ຊາວສີ່ພັນຕື້ນ
ການເກົາຫລີເງິນບໍລິສັດປະກັນໄພແມ່ນເງິນຝາກປະກັນໄພບໍລິສັດ,ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ ໑໙໙໖ ໃນເກົາຫລີໃຕ້ເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ຝາກແລະການຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເງິນລະບົບຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງ ແມ່ນປະກັນໄພການຄຸ້ມຄອງ,ວາມສ່ຽງເຝົ,ການແກ້ໄຂ,ຟື້ນຟູ,ແລະການສືບສວນ.
ການ ການປົກປ້ອງປະຕິບັດໄດ້ກ່ຽວກັບເດືອນທັນວາ ໒໙,໑໙໙໕,ແລະ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນມິຖຸນາ ໑,໑໙໙໖.
ການ ເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນດໍາເນີນງານເປັນເງິນຝາກປະກັນໄພກ່ຽວກັບເດືອນມັງກອນ ໑,໑໙໙໗,ການເກັບກໍາຄັ້ງທໍາອິດເງິນຝາກປະກັນໄພກ່ຽວກັບເດືອນເມສາມສິບປີນັ້ນ. ຝາກທີ່ທໍາອິດປະກັນໄພກອງທຶນພັນທະນາໄດ້ອອກໃນເດືອນມັງກອນ ໓,໑໙໙໘,ແລະໃນເດືອນເມສາ ໐໑ ຝາກທຶນປະກັນໄພໄດ້ສັງລວມພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງ. ການແກ້ໄຂດ້ານການເງິນບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນທັນວາ ໒໗,໑໙໙໙. ການ ນບາດແລະອໍານາດໄດ້ມາຈາກເງິນຝາກປະຕິບັດການທີ່ໄດ້ຢູ່ໃນ. ຈຸດປະສົງຂອງການປະຕິບັດນີ້ແມ່ນເພື່ອປະກອບສ່ວນເພື່ອການປົກປ້ອງຜູ້ຝາກແລະການຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເງິນລະບົບໂດຍປະສິດທິປະຕິບັດເງິນຝາກປະກັນໄພການລະບົບ,ແລະອື່ນໆ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອປ້ອງກັນການສະຖານະການໃນການທີ່ເປັນສົບຜົນສໍາເລັຖາບັນແມ່ນບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຂອງຕົນຝາກ.
ການ ທີ່ມີການຄັດຳລັດວ່າດ້ວເປັນນັບສະຫນູນກົດຫມາຍ.
ດໍາລັດສະບັບໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສະຫນອງສໍາລັບເລື່ອງັ ໂດຍ ແລະຜູ້ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຂອງຕົນງຄັບໃຊ້. ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບການນໍາໃຊ້ຂອງສາທາລະນະກອງທຶນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຫຼຸດຜ່ອນດ້ານພາລະກ່ຽວກັບພົນລະເມືອງ,ພິເສດປະຕິບັດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງສາທາລະນະກອງທຶໄດ້ຢູ່ໃນ. ດ້ວຍການວາງອອກວິທີທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍຈຸດປະສົງ,ຍຸຕິທໍາແລະໂປ່ງໃສຂອງກອງທຶນການລ້ຽງແລະການຄຸ້ມຄອງ. ກົດຫມາຍອື່ນໆທີ່ສະຫນອງພື້ນຖານສໍາລັບການ ນບາດແລະອໍານາດປະກອບມີການປະຕິບັດກ່ຽວກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງການເງິນອຸດສາຫະກໍາ,ແລະການປະຕິບັດກ່ຽວກັບກອງທຶນສໍາລັບການຊໍາລະຄືນຂອງສາທາລະນະກອງທຶນ. ການຝາກເງິນປະກັນໄພຄະນະກໍາມະການແມ່ນສູງທີ່ສຸດການຕັດສິນໃຈ-ການເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງ.
ດັ່ງນັ້ນ,ມັນ ແລະການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນ.
ມັນປະກອບດ້ວຍເຈັດຄົນລວມທັງປະທານປະເທ (ປະທານ),ຮອງປະທານຂອງການບໍລິການດ້ານຄະນະກໍາມະການ,ຮອງລັດຖະມົນຕີຂອງກະຊວງຍຸດທະສາດແລະການເງິນແລະອາວຸໂສອງຂອງທະນາຄານຂອງເກົາຫລີ. ສາມຍັງເຫຼືອຄະນະກໍາມະຊິກ ອຳນາດໂດຍກົງໂດຍ ການບໍລິການດ້ານຄະນະກໍາມະການແລະທັງສອງອື່ນໆມີການແນະນໍາໂດຍລັດຖະມົນຕີຂອງກະຊວງຍຸດທະສາດແລະການເງິນແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງທະນາຄານຂອງເກົາຫລີ. ຄະນະກໍາມະການ,ເປັນທີ່ສູງທີ່ສຸດການບໍລິຫານຮ່າງກາຍຂອງ,ແມ່ນປະກອບຂອງການຫນຶ່ງປະເທດ,ຫນຶ່ງໃນການບໍລິຫານຮອງປະທານປະເທດ,ສີ່ພາບໍລິຫານ,ແລະເຈັດທີ່ບໍ່ແມ່ນອໍານວຍການບໍລິຫານ. ມສອາດສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະປະຊຸມ,ແຕ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະຂອງຄະແນນສຽງຂະບວນການ. ໃນຖານະເປັນຂອງທ້າຍຂອງສຸດ. ໒໐໑໐, ແມ່ນປະກອບດ້ວຍສິບພະແນກ,ຫ້າຫ້ອງແລະຫນຶ່ງໃນນັກງານ. ນວນທັງຈໍານວນຂອງພະນັກງານຢືນຢູ່ທີ່ ໕໖໓ ນ.
ຈໍານວນນີ້ລວມທົ່ວໄປພະນັກງານ,ແລະພະນັກງານພິເສດດັ່ງກ່າວເປັນທະນາຍຄວາມ,ເອກຄົ້ນຄວ້າ,້ຊໃຈ,ການກວດກາ,ແລະອື່ນໆ.
ການ ບັດເງິນຝາກປະກັນໄພນະໂຍບາຍແລະການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ. ກອງທຶນໃນ ຖືກແບ່ງເຂົ້າໄປໃນການຝາກເງິນປະກັນໄພກອງທຶນພັນທະນາການໄຖ່ແລະພັນ(ໃຫມ່)ເງິນຝາກປະກັນໄພກອງທຶນ(ຕ່າງ).
ຈາກຕົນໄພຜະລິດຕະພັນ
ການໄຖ່ຂອງກອງທຶນ ການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດດ້ານໂຄງສ້າງແລະສາທາລະນະຟື້ນທຶນການສັກຢາໃນລະຫວ່າງທໍາອິດແລະທີສອງຮອບຂອງການເງິນເຫຼືອດັ່ງຕໍ່ໄປ ໑໙໙໗ ຕາເວັນອອກອາຊີວິກິດການດ້ານການເງິນ. ໃຫມ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນກັບຄວາມສະອາດຈາກລັດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ການນິຍົມປະຈໍາປີຂອງລາຍໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງໃນ ໒໐໐໙ ແມ່ນ ໑. ການ ນົດບັຖາບັນການເງິນໂດຍຜ່ານການກ່ຽວແລະການໄປໃນເວັບໄຊຕິດຕາມແລະການຮ້ອງຂໍຖາບັນການເງິນຫຼືປົກຄຸມທີ່ໃຊ້ເວລາເຫມາະສົມການປະຕິບັດເພື່ອປ້ອງກັນການເຫຼວ. ການ ນັບສະຫນູນເປັນ ສະຖາບັນການເງິນໃນສອດຄ່ມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສີ່ຫຼັກການ:ຫນ້ອຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫຼັກການ,ການສູນເສຍການແບ່ງປັນຫຼັກການ,ຄວາມພະຍາຍາມຫຼັກການແລະຄວາມໂປ່ງ-ຈຸດປະສົງຫຼັກການ.
ແລະ ມປົກກະຕິການນໍາໃຊ້ຫນຶ່ງໃນສອງວິທີ:ຝາກຕອບແທນແລະດ້ານການເງິນເຫຼືອ.
ເງິນເຫຼືອປະກອບມີການກູ້ຢືມເງິນຂະຫຍາຍແລະກອງທຶນເງິນຝາກ,ການຊື້ຂອງຊັບສິນແລະສົມມຸດຂອງສິນ,ທຶນການລົງທຶນແລະປະກອບສ່ວນ. ການ ແກ້ໄຂເປັນ ສົບຜົນສໍາເລັຖາບັນການເງິນຢູ່ໃນຢ່າງຫນ້ອຍລາຄາແພງ. ຈ້າງເປັນແນວພັນຂອງມາດຕະການຈາກເງິນຝາກຕອບແທນ,ເພື່ອຊື້ມຸດຕິຖານ,ການສ້າງຕັ້ງສະພາທະນາຄານແລະການເປີດທະນາຄານເຫຼືອ,ການ ພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂຂະບວນທີ່ສະອາດແລະທັນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນວນທັງຈໍານວນຂອງຜູ້ປະກັນຕົນສະຖາບັນໄດ້ຢືນຢູ່ ໓໒໐ ຄວາມ,ແລະຈໍານວນເງິນຂອງປະກັນໄພເງິນຝາກ ໒,໐໓໗,໘໓໐ ລ້ານ. (ເລກເປັນຂອງເດືອນມິຖຸນາ ໒໐໐໙)ການຄຸ້ມຄອງເຂດຈໍາກັດແມ່ນ ຫ້າລ້ານ,ເຊິ່ງແມ່ນເກືອບທ ໔໕,໐໐໐,ລວມທັງອໍານວຍການແລະສົນໃຈ. ສໍາລັບການປະສິດທິພາບຂອງສາທາລະນະກອງທຶສັກຢາໃນ ຖາບັນການເງິນ,ການ ສາມາດມີພະນັກງານຂອງຕົນປະຕິບັດເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືໄວ້ຂອງດັ່ງກ່າວສະຖາບັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນມີອໍານາດທີ່ຈະຍື່ນບຜິດຊອບເປັນຊຸດຫຼືການເສຍຫາຍຂໍໃນນາມຂອງ ຖາບັນການເງິນ. ການ ດໍາເນີນຄວາມຮັບຜິດຊອຮ້ອງຕໍ່ຕ້ານອະດີ-ໄອພະນັກງານຂອງ ຖາບັນການເງິນສໍາລັບການຂອງເຂົາເຈົ້າພາລະບົດບາດໃນການເຫຼວ. ມັນຍັງດໍາເນີນສືບ ຂອງເຈົ້າ,ພະນັກງານ,ແລະອື່ນໆ. ຂອງຕອນຕົ້ນລູກຫບໍລິສັດທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ຈະຈ່າຍຄືນເງິນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຕິດໜີ້ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີບາງສ່ວນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບັນຫາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ດໍາເນີນການຢ່າງຂອງປິດບັງຖາມບັດຂອງບັນຫາ- ພາກສ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນຊັບສິນສໍາລັບການເສຍຫາຍຮ້ອງຂໍຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າ. ການ ມັ້ທະນາຄານ,ການເງິນການລົງທຶນບໍລິສັດ,ຊີວິດແລະບໍ່ມີຊີວິດປະກັນໄພບໍລິສັດ,ການຄ້າທະນາຄານແລະຝາກປະຢັດທະນາຄານ. ໃນຖານະເປັນຂອງທ້າຍຂອງປີ ໒໐໐໙,໓໒໑ ຖາບັນການເງິນ'ຜະລິດຕະພັນໄດ້ພາຍໃຕ້ການປົກປ້ອງຂອງ.
ການ ມັ້ທະນາຄານເງິນຝາກ,ລູກຂອງຝາກສໍາລັບການຊື້-ຂາຍ,ບຸກຄົນປະກັນໄພນະໂຍບາຍ,ແລະອື່ນໆ.
ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ບໍ່ປະກັນຊີດີ,ຫຼັກ,ແລະອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ,ເງິນຝາກປະກັນໄພລວມເງິນຝາກໂດຍລັດຖະບານແລະປະຖາບັນການເງິນ,ແລະອື່ນໆ. ການ ກວມເອົາເຖິງຫ້າລ້ານວອນ(ໂດລາ ໔໒,໘໒໓)ຕໍ່. ມັນແມ່ນການ ໒ ເວລາຫ້າວັນຕໍ່ຫົວຄົນໃນປີ(ໂດລາ ໑໗,໐໗໔)(ສະຖິຕິແມ່ນເປັນຂອງໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ ໒໐໐໙.) ອັດຕານິຍຖືກກໍານົດກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງສະເລ່ຍປະຈໍາປີດຸ່ນດ່ຽງຂອງເງິນຝາກໃນແຕ່ລະພາກ. ອັດຕາການແມ່ນ ໐. ໐໘ ສໍາລັບການທະນາຄານ,ການ ໐. ສິບຫ້າສໍາລັບການເງິນການລົງທຶນບໍລິສັດ,ການປະກັນໄພບໍລິສັດແລະສິນຄ້າທະນາຄານແລະ ໐. ສາມສິບຫ້າສໍາລັບການຝາກປະຢັດເຊິ່ງທະນາຄານ. ການ ຈຸບັນມີ ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວເຊິ່ງກັນແລກປ່ຽນແລະຮ່ວມມືກັບເກົ້າເງິນຝາກປະກັນໄພທົ່ວໂລກ. ຮູບປະກັນໄພບໍລິສັດແມ່ນເປັນການບໍລິການດ້ານບໍລິສັດລວມໃນເກົາຫລີໃຕ້. ນັກງານໃຫຍ່ໃນເຊອຸນ, ແມ່ນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງຄວາມແນ່ນອນແລະການຄ້າສິນເຊື່ອປະກັນໄພ. ມັນເປັນຢ່າງເຕັມເຈົ້າຂອງໂດຍເກົາຫລີເງິນຝາກປະກັນໄພບໍລິສັດ,ເປັນຂອງລັດຖະບານສະຖາບັນທີ່ຫມັ້ທະນາຄານເງິນຝາກ. ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຫຼັງຈາກການລວມລະຫວ່າງ ແລະເກົາຫລີຊື່ສັດແລະແນ່ນອນບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງເສດຖະກິດທີ່ມົນຕີເກົາຫລີໃນປີ ໑໙໙໘. ການມະຫາຊົນ ແລະໂຄງສ້າງຕິບັດຕາມ.
